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【快速记忆】世界著名的18个心理学效应,你值得拥有!

2018-11-12 18:04 70 0
简介
糖果效应合理学家测试一群4岁的孩子能否坚持在20 分钟后吃糖,经 12 年追踪,不同表现的孩子长大后个性表现不同.试验通过孩子小时候表现出的自控、判断、自信、预测其长大后个性.启迪:要善于抵制诱惑,不被眼前利 ...

糖果效应


合理学家测试一群4岁的孩子能否坚持在 20 分钟后吃糖,经 12 年追踪,不同表现的孩子长大后个性表现不同.试验通过孩子小时候表现出的自控、判断、自信、预测其长大后个性.

启迪

要善于抵制诱惑,不被眼前利益所迷惑别指望自控力会随着年岁的增大而自动增强需要有意识的去锻炼。

聚光灯效应

有时我们总不经意地把自己的问题放到无限大,当我们出丑时总以为人家会注意到,其实人家或许当时会注意到,事后马上就忘了

启迪:

没有人会像你自己那样关注自己,聚光灯效应只存在于你的头脑中,而非真实情况的反映.试一试转移自己的注意力会更好。

心理学效应

酒与污水定律

把一勺酒倒进一桶污水中,你得到的是一桶污水,如果把一勺污水倒进一桶酒中,你得到的还是一桶污水。

启迪:

一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没,年轻人要争取多接触一些美好的事物熏陶自己,注意防微杜渐,坚决摒弃丑恶的东西。

马太效应

指强者愈强、弱者愈弱的现象。《 新约,马太福音 》:“凡有的还要加给他叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来。

启迪:

要保持在某个领域有不可替代的优势,就台澎哆将大部分有利的资源聚拢在你的身边。

毛毛虫效应

将毛毛虫们首尾相接围一圈放花盆不远的地方撒一些松叶,毛毛虫夜以继日地绕着花盆转圈,最终因饥饿和精疲力尽相继死去。

启迪

当我们的工作遭遇挫折或陷入停顿时,应努力寻求突破.不能只关注做了多少工作.还要关注做出多少成果,也就是效益

马结局

吸血蝙蝠吸取野马的血为食,但所吸的血量极少,远不足以使野马死去,野马的死因是暴怒和狂奔。

启迪:

因芝麻小事而大动肝火,以致因别人的过失而伤害自己。很多时候,我们要想明白到底为了什么而生气焦虑,不要因别人的过失而伤害自己。

蘑菇定律

刚踏入社会的人常感不受重视,需要打杂跑腿,或者面对批评指责.有人将之与蘑菇的生长相比拟,认为大多数人都有一段蘑菇的经历,尤其是当一切都刚刚开始的时候。

启迪

当几天蘑菇,能消除很多不切实际的幻想.让我们更加接近现实。

飞轮效应

为使静止的飞轮转动起来,一开始你必须使很大的力气,飞轮转得越来越快,达到某一临界点后,你无需再费更大的力气,飞轮依旧会快速转动,而且不停地转动。

启迪:

有时候你可能觉得做一件事很困难.但再坚持一下,过了临界点,就会变得轻松

木桶定律

一只木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木板,而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。

启迪:

每个人在这个社会生存,都是依靠各种各样的技能,而这些技能就是人生的木板。我们的发展恰恰取决于那块短木板,应该时刻注意取长补短,把劣势转变为优势。

破窗效应

一个房子如果窗户破了,没有人去修补,隔不了多久,其它的窗户也可能莫名其妙地被人打破.环境可以对-个人产生强烈的暗示性和诱导性。

启迪:

在工作中,时时刻刻都要保持警戒.别让自己成为职场上那扇任人践踏的破窗户。

南风效应

也叫“温暖”法则,源于一则法国寓言:北风和南风比威力,看谁可以把行人身上的大衣脱掉,北风刮得寒冷刺骨,行人把大衣裹得更紧。南风徐徐吹动,行人越来越热,继而脱掉大衣。

启迪

在处理人与人之间关系时,“温暖胜于严寒”,要特别注意讲究方法,心平气静的好好谈谈,往往能化干戈为玉帛

三明治效应

批评理学中,把批评的内容夹在两个表扬之中,会使受批评者愉快地接受批评。

启迪:

在建议和批评的同时,不忘认同、赏识、肯定、关爱对方,可以使接受批评者积极地接受批评,并改正自己的不足方面。

心理学效应

曝光效益

对人际交往吸引力的研究发现,我们会偏好自己熟悉的事物,见到某个人的次数越多,就越觉得此人招人喜爱、令人愉快

启迪:

若想增强人际吸引,就要留心提高自己在别人面前的熟悉度,在某人面前混个脸熟会赢得好感。

效应

人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应。

启迪:

无论面试、见客户,都要想要自己需要呈现给别人的第一印象,这可能会给你接下来的工作带来很大收益。

酸葡萄效应

寓言中狐狸得不葡萄就说它酸,以平衡自己的心理。人们拿自己能够接受的理由来自我安慰,以避免心理上受到更重的伤害。

启迪:

心理防卫功能的确能够帮助我们更好地适应生活、适应社会然而沉溺其间对生活却有明显的副作用。

凡勃伦效应

美国经济学家凡勃伦汪意到商品价格定得越高,越能受到消费者的青睐。商品价格越高消费者反而越愿意购买的消费倾向。

启迪

人也是一样的要想得到好价钱”,就要把自己琢磨成器,放在对的地方待价而沽.职场如人生,都是如此

登门槛效应

要让他人接受很难的要求时,最好先让他接受一个小一点的要求,这样他就比较容易接受更高的要求.这种心理现象叫做登门槛效应

启迪:

跟别人提要求时,不要开始就提过高的要求,应先提小要求,再通过鼓励,逐步向其提出更高的要求。不过,还要注意看住自己的门槛,该拒绝的时候一定要拒绝。

鸟笼效应

如果一个人的客厅有了一个空鸟笼,过一段时间,他很可能会买只鸟回来养人们会在偶然获得一件原本不需要的物品的基础上,自觉不自觉地添加更多自己不需要的东西。

启迪:

职场上,巧妙利用惯性思维,引起人们的好奇和重视.可是要想收到意想不到的效果,还需要逃脱出惯性思维的限制。


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本文来自:中国妙学巧记,快速记忆资讯 http://www.zgmxqj.com/news/show/1164.html​

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